Bu deyim de nereden çıktı diyebilirsiniz? Vallahi bu deyimi bir gazetede gördüm. Biraz anlamını araştırayım dedim. Gördüm ki farklı anlam ve ifadeler içermekte. Bu deyime uyan çevremizde kişilerin ve işverenlerin bulunduğunu bilmemiz acısından önemli olduğunu düşünerek, iki satır da yazı yazma gereği gördüm. Bunları da sizlerle paylaşmak istedim.

Latince kökenli olan bu sözcük, dilimize veya şivemize göre çeviri yaptığımızda anlamını ne güzel tarif etmekteyiz. Aslında bu deyimin ne anlama geldiğini birileri biliyor mu yoksa farkında olmadan mı bu deyimi kullanmaktadırlar bilemiyorum. Ben hep merak etmişimdir. Söylenen bir kelime veya cümle içerisinde kullanılan bu tür kelimelerin gerçek anlamını kaç kişi biliyor acaba. Ama genelde bu tür kelimeleri kullananlara baktığımızda, onların özünü taşıdığını bu kelimelerin içerisinde bulunduklarını görmek mümkündür. Hep kendilerini ayrıcalıklı gören bu zat-i alimlere baktığımızda, küçüklüklerini veya çığırtkanlıklarını bu deyimlere borçludurlar. Çünkü bu türler birbirlerini her yerde bulurlar ve neşrederler. Ondan dolayıdır ki bunları anlamak ve tanımak zaman istemez. Süre de gerekli değildir. En kısa sürede kendi çıkar ve menfaatleri için her türlü yola başvururlar. Bunların kafalarında hep çözülmeyecek düğümler- çakıllı-tozlu-karamsarlık ve ürkeklik vardır.
 
Gelelim bu deyimin asıl anlamlarını da sizlerle paylaşalım&
Biraz araştırınca çok farklı anlamlarını gördüm.

*********************
İşte bunlardan bazıları,
Çete,
Serseri gurubu,
Gürültücü kalabalık,
Çevresini sarmak,
Başına üşüşmek,
Etrafına toplanmak
    Çığırtkanlık ,
Psikolojik ÅŸiddet uygulama ,
Baskı uygulama,
KuÅŸatma,
Taciz,
Rahatsız etme,
Sıkıntı verme veya sıkıntı yaratma uzmanlığı imiş,
her ne kadar çoğu kelime aynı anlama gelse de, yapı taşları aynı mı acaba desem.
   
****************

Herkes kendine göre bu deyimden ne anladıklarını ifade ederlerse ki, edeceklerini biliyorum,

Böyle uyanıkların tezgahına düşmesinler sevgili dostlar&

Başınıza bu tür bir olay geldi ise veya etrafınızda böyle birilerini görürseniz dikkatli olunuz derim. Özellikle iÅŸyerinizde hiyerarÅŸik bir çalışma zemini varsa, sanırım vardır zaten bu tür zeminleri bazı özel sektör iÅŸletmelerinde görmek mümkündür. Veya kontrolü zayıf olan sivil toplum örgütlerinde de görmek mümkündür.  YaÄŸcılık ve yaÄŸdanlığın bereketini eline geçiren veya patronun gözüne giren bu insanlara dikkat etmek gerekir. Bunlara yetki verilince gücü eline geçirdiÄŸini sanan kiÅŸi veya guruplar, çok güzel bir ÅŸekilde diÄŸer gurup veya kiÅŸilere psikolojik baskı uygularlar. Bunu yaparken de  sistematik yollarla uzun süreli uygularlar. Bunların her zaman baÅŸarılı oldukları görülse de, belli bir zamandan sonra boÅŸ oldukları ve asıl amaçlarının ne olduÄŸu anlaşılır. Mümkün olduÄŸunca bunlara ayak uydurulmasın derim. Bunların  amaçları anlaşıldıktan sonra ise, yollarını bulmak için bir ışık ararlar. Ama nafile. Yapacak hiçbir ÅŸeyleri kalmamıştır. Herkesi kandırmışlardır. Emellerine kavuÅŸtuklarını sanırlar fakat, aldandıkları aÅŸikardır. Utanılacak çok ÅŸeyleri vardır ama, bunları söylemeye bile dilleri varmaz. Olan kendisine olmuÅŸtur. Bunlara söylenecek tek bir söz vardır. Onurunuzu kaybetmeyin diyelim mi acaba. Ben demem. Çünkü onursuz olduklarını her yerde göstermiÅŸlerdir. Affetmeye de gerek yoktur. Zaten çıkılmaz bir yola girmiÅŸler ve dönüşleri de zor olmaktadır. Toplumumuz bu tür uygulamalara girenleri mutlaka dışlamalıdır.

Daha fazla açıyı genişletmeden, mobbing duygusal bir saldırıdır. Etrafınızda bulunan veya bu tür girişimlere giren kişiler yaş, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeksizin, taciz, rahatsız etme ve uygunsuz davranışları ile kendilerini belli ederler. Ve her zaman bunların hedefi bellidir. Seçtikleri kişi tek ve yalnızdır. Bunu fırsat bilen mobbing zade, saldırganlığını kademeli olarak uygulayarak yıpratma içerisine girer. Kişiyi iş ortamından uzaklaştırmak, bıktırmak, dışlamak, yalnızlığa itmek, çevresinden uzaklaştırmak amacıyla bunları yapar.
Peki neden böyle yaparlar dersiniz?
Örnek mi istiyorsunuz?
Bana göre bir çok örnek vardır.
Ama yine de siz siz olun bu örnekleri fazla çoğaltmayın derim.
İşte bunlardan bazılarını yine de ifade edelim,
Kendini kabullendirme...
Güç gösterisi...
Bastırılmış cinsel dürtüleri...
Kıskançtırlar.
Huzursuzluk vardır içlerinde.
Her işlerinde yalan ve dolan vardır.
Geçmişinde yaşadığı her şeyi farklı anlatırlar.
Etrafına yalakalarını toplar.
Onlarla oturup onlarla kalkarlar.
YaÅŸam felsefeleri dedikodudur.

Bunu yapan erkek de olabilir, bayanda hiç fark etmez. Åžeytanlık bunun gibilerin içinden asla  çıkmaz&

Her zaman bu tür davranışları sergileyenlere baktığımızda, onların rehberinin de işveren olduklarını görmek mümkündür. İşverenlerin imalı konuşmalarıyla, alaylımsı tavırlarıyla, karşısındakinin toplumsal itibarını düşürmeye yönelik bir saldırganlık örneği göstererek, kişinin işten ayrılmasına varan bir tutum içerisine girerler. Ve işten ayrılmasına zorlarlar.

Hep deriz ya,

Dostunuzu da, iş arkadaşlarınızı da iyi seçin diye. İş ortamınızın güzelliği, çalışanlar ve işverenle mükemmel olur unutmayınız.

Bu gibi mobbinglerin ve güzel insanların her daim olacağını bilmenizi isterim.

Sağlık ve mutluluk içerisinde olunuz&


Saygılarımla,
Ali İhsan ÖZTÜRK

Yorumlar (0)